Il Gruppo Maggioli ha conseguito il Certificato d’Eccellenza Etica del Lavoro rilasciato da EthicJobs, società che valuta e certifica la qualità del lavoro percepita dai dipendenti all’interno delle aziende che offrono i migliori standard lavorativi in ambienti congeniali e nel rispetto del ‘work-life balance’, proattivo e protettivo.
La certificazione è stata rinnovata nel caso di Maggioli S.p.A. - che già l'aveva conseguita nel 2020 - ampliando la ricerca e conseguente certificazione alle società del Gruppo: M.T. S.p.A., APKappa S.r.l., Ica System S.r.l., BSD Software S.r.l., C&C Sistemi S.r.l., Progel S.r.l ., Tinn S.r.l., DeepCyber S.r.l., eLogic S.r.l., Hibo S.r.l., ICCS S.r.l., Mira PA S.r.l., Sinapsys S.r.l., SiciliamIT S.r.l., Injenia S.r.l..
La survey indaga 5 macro-aree di interesse: Persona, Clima e Rapporti di lavoro, Equilibrio Vita Privata - Lavoro, Benefit e Retribuzione, Sicurezza ed adeguatezza degli Strumenti. Il report che ne scaturisce rivela i punti di forza e le aree di miglioramento.
Il 71,2% dei dipendenti, che hanno compilato il questionario, è soddisfatto della qualità del lavoro e Il 93.4% dichiara di sentirsi fiero/a di lavorare per il Gruppo.
L’analisi ha riportato valutazioni interessanti, utili alla Direzione Risorse Umane nel progettare attività dedicate a un costante miglioramento. Ad esempio, è ottimo il rapporto tra i collaboratori, considerando che il 95.1% ritiene un piacere lavorare con i colleghi, l'89.5% si sente affiatato nel raggiungere gli obiettivi e il 92.4% si sente rispettato/a come persona. Anche in tema di sicurezza e di work-life balance il punteggio risulta elevato, l'84.4 si sente parte della propria azienda, l'84.9 si sente sicuro sul posto di lavoro, il 98.8% è soddisfatto della puntualità nei pagamenti.
Oltre l'88.3% dei dipendenti dichiara di essere rispettato e di essere in linea con i valori espressi dall’azienda.
Una certificazione d’eccellenza ottenuta con risultati importanti per il Gruppo Maggioli, che ha scelto di mettersi in ascolto delle esigenze delle persone del Gruppo, con l’obiettivo di migliorare il benessere sul posto di lavoro, in linea con le politiche di welfare adottate e in costante crescita.